Quando si parla di microlearning, l'attenzione si concentra spesso sulla brevità delle lezioni. In realtà, ciò che rende efficace questo approccio non sono i minuti impiegati per ogni modulo, ma il modo in cui il percorso viene progettato.
Dedicare intere giornate alla formazione non è sempre possibile.
Per questo il microlearning organizza i contenuti in moduli brevi e mirati, facilmente integrabili nella quotidianità lavorativa senza rinunciare alla qualità del percorso.
L'obiettivo non è comprimere la formazione, ma distribuirla nel tempo in modo più sostenibile.
Un obiettivo preciso, una competenza alla volta
Un modulo di microlearning dura generalmente tra 5 e 15 minuti, anche se la durata può variare in base agli obiettivi.
Ogni pillola è dedicata a un argomento specifico: dalla configurazione di una VLAN alla scrittura di una query SQL, fino all'approfondimento di una novità introdotta dalla NIS2.
Questo consente di acquisire competenze in modo graduale, applicandole fin da subito al proprio contesto operativo. Il microlearning non sostituisce i percorsi formativi strutturati, ma li completa.
Inserito all'interno di un progetto formativo più ampio, aiuta a consolidare quanto appreso attraverso richiami periodici, esercitazioni e applicazioni pratiche.
Per questo in Knowhau rappresenta uno degli strumenti con cui progettiamo percorsi formativi flessibili, capaci di accompagnare nel tempo la crescita delle competenze digitali e l'evoluzione continua del settore ICT.
