La formazione per la sicurezza sul lavoro è un obbligo normativo, ma non dovrebbe mai trasformarsi in un processo complesso, lento o difficile da gestire. Le aziende, soprattutto quelle con frequenti inserimenti o ruoli operativi diversificati, hanno l’esigenza di garantire percorsi chiari, verificabili e uniformi per tutti i dipendenti.
È qui che entra in gioco Gamasei, la piattaforma BearIT dedicata alla gamification applicata alla formazione e alla verifica delle competenze.
Formazione interattiva e coerente con l’identità aziendale
Con Gamasei, i quiz di controllo non sono semplici domande a risposta multipla, ma diventano percorsi interattivi, progettati per coinvolgere le persone e rendere immediato il passaggio dalla teoria alla pratica.
Ogni corso può essere configurato secondo l’identità aziendale: logo, colori, titolo e impostazioni del gioco definiscono un ambiente riconoscibile che rafforza il senso di appartenenza e rende più fluida l’esperienza di apprendimento.
La struttura del corso permette di suddividere i contenuti in capitoli tematici, ognuno arricchito da brevi approfondimenti dedicati agli aspetti più rilevanti della sicurezza sul lavoro.
Questo approccio facilita la comprensione e permette ai formatori di creare un percorso coerente, senza dispersioni. Alla fine del quiz, il sistema genera automaticamente attestati validi per certificare il completamento della formazione obbligatoria, riducendo errori e attività manuali da parte di HR e responsabili della sicurezza.
Controllo, tracciabilità e un caso d’uso che funziona
Uno degli elementi fondamentali è la dashboard di controllo, un pannello di monitoraggio che mostra lo stato di avanzamento dei quiz, chi li ha già completati, i risultati ottenuti e le eventuali aree critiche.
Uno strumento che consente di verificare la compliance con precisione, senza fogli Excel, email o processi disallineati.
Il caso d’uso dedicato alla sicurezza sul lavoro dimostra come la gamification possa migliorare anche gli adempimenti più strutturati, rendendoli più chiari, più semplici da gestire e più efficaci nel lungo periodo.
Con Gamasei, obbligo e innovazione possono coesistere, trasformando un processo formale in un’opportunità di apprendimento concreto.
